交通部“5531”計劃進展順利
來源:交通部科技教育司 更新時間:2008-03-14
    交通部“5531”計劃進展順利,取得了明顯成績——記2004年交通部支持西部地區干部培訓項目執行情況  

    2005年1月底交通部科技教育司在哈爾濱組織召開了西部有關省廳交通科教處長參加的交通部支持西部地區干部培訓工作會,會議總結了兩年來西部培訓工作情況,交流了西部培訓工作經驗,研究確定了2005年工作計劃。與會代表一致認為2004年西部干部培訓工作取得了明顯成績,為西部地區交通事業的發展和交通干部隊伍素質的提高做出了積極貢獻。會議初步確定了2005年交通部支持西部地區干部培訓工作計劃,力爭在有限資金和有限時間內最大限度地使更多的交通各類人員受益。

    交通部支持西部地區干部培訓計劃是交通部為貫徹落實中共中央、國務院支持西部地區干部培訓的有關精神,組織制定的西部地區各類交通領導干部、管理干部和技術人員培訓計劃,以支持西部地區交通的全面、協調和可持續發展,為西部地區交通發展奠定良好的人才基礎。該計劃是由交通部組織,有關院校、科研單位具體實施,在2003~2005年期間為西部地區培訓各類干部約5000人;專家講師團深入西部地區,使約5000人接受培訓;為西部地區培養300名高層次科教人才和為西藏建設1個現代遠程交通教育培訓網絡終端教學站,簡稱“5531”計劃。

    2004年的培訓工作在有關省廳、科研單位和大專院校的共同努力下順利完成。

一、培訓工作準備充分,培訓計劃超額完成。

    各培訓機構嚴格按照《2004年交通部支持西部地區干部培訓項目執行計劃》的要求,有針對性地安排培訓內容,通過精心組織和安排,全年開設培訓班71次(培訓12320人次),13期西部講師團(培訓6910人次),研究生培養項目4個(培養90人),初步完成西藏遠程教學站建設和2個多媒體課件制作工作,超額完成了培訓計劃。如部公路所開展的技術培訓項目,通過送教上門等形式,使參加培訓人數達到4000人次,遠遠超出460人次的培訓計劃。長安大學通過開展實用性技術培訓,吸引了各個地區的專業技術人員,使參培人數超過了培訓計劃。

二、培訓手段不斷豐富,培訓范圍逐步擴大。

    各省廳在組織人員“走出去”參加培訓的基礎上,還積極與培訓機構協商和溝通,結合本地區實際需求,努力拓展培訓范圍和層次,通過請教上門、遠程教育等多種形式,開展具有地區特色的培訓工作,不僅使培訓內容符合地區交通發展實際,而且節約了資金、擴大了培訓范圍,盡可能使大多數人受益。如內蒙古交通廳利用先進的視頻會議系統,通過請西部講師團上門授課等形式,使全區各級交通管理、技術人員參培人數達到6600人次,取得了很好的效果。新疆交通廳聘請有關專家、學者赴新疆開展急需的專業技術培訓,通過集中學習,使大部分基層技術人員在業務水平和業務素質方面有了較大提高。

三、培訓班設置符合西部地區實際需要,深受歡迎。

    各培訓機構結合西部地區交通實際,整合優勢資源,認真組織,各取所長,開設了公路及橋梁建養技術、縣鄉公路修筑技術、電子政務、建設項目管理、環境保護等符合西部地區交通建設特殊情況的培訓班,不僅豐富了培訓內容,提升了學員的技術水平和業務素質,而且促進了新技術、新材料和新工藝等相關知識在西部地區的普及。如部公路所在貴州和西藏舉辦的《西部地區道路建設與養護技術》、《橋梁檢測、評定、加固與養護管理技術》等培訓班,緊密結合這兩個地區的公路交通建設實際以及管理和技術工程人員急需的學習內容,加強指導性、實用性的技術培訓,合理安排培訓教材和內容,深受當地學員的歡迎,使參培人數達到250人次,遠遠超出培訓計劃。

四、加強高層次培訓,促進西部交通人才水平的提高。

    針對西部地區交通高層次人才偏少等狀況,在組織開展管理和技術干部培訓班的基礎上,部還有計劃地組織開展了高級行政人員培訓班,通過西部地區地市分管交通領導干部培訓班、西部地區地市交通局長培訓班和交通高級行政管理干部培訓班等培訓工作的開展,促進了各級政府和交通主管部門領導干部的理論水平提高。同時依托重慶交通學院、長沙理工大學、部公路所組織開展了“西部地區高層次科教人才培養”項目,有針對性地組織骨干技術人員和優秀教師參加研究生培養,2004全年接受培養人員90人,為西部地區高級技術人才的培養和儲備,提供了良好的條件。 

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