本報訊 近日，滎陽市召開黨建引領推進網格化基層治理工作網格人員培訓會，針對“三人小組”、群防群控、“三零”創建等重點工作，對全市1300余名網格人員進行統一業務培訓，全面提升網格員基礎能力素質。

今年以來，為推進市域社會治理能力全面提升，推進基層治理疏堵點、解困局，滎陽市堅持加強黨的基層組織建設與創新社會治理相結合，早謀劃、早部署，穩推進，把黨建引領網格化基層治理工作做實做精做細，在服務群眾化解風險上實現大提升。

厘清工作思路，早謀劃。充分發揮各級黨組織在網格化基層治理中的領導作用和黨員先鋒模范作用，將網格化基層治理與加強黨的組織建設、加強基層服務管理相結合，構建區域化黨建格局，按照“分級、分類、分工”的原則，把“大區域”細分成“小網格”，把基層黨組織、黨員、群眾、黨建資源全部納入網格。以黨員聯戶機制、黨員積分管理、獎勵措施等為載體，突出黨組織和黨員在網格中作用的發揮，調動黨員自主能動性，把想干事、能干事、干成事注入每一個黨員的理想信念當中，構建起網格化基層治理組織體系。

突出問題導向，早部署。圍繞“發現問題、上報主體、解決主體、運轉效率”四個方面，統籌解決“人、治、物、效”堵點難點。嚴把問題發現準入關，對入網格事項明確界定，嚴格審批程序。配強上報主體，明確專職三級網格員，充實人員力量，制定獎勵機制，激發網格員干事創業的激情與活力。明晰問題解決主體，堅持巡辦分離，制定網格化基層治理權責清單，厘清職能部門與鄉鎮、村組之間的職責邊界。搭建網格問題的發現、上報、解決、反饋平臺，配套移動端小程序，提高問題運轉效率，形成動員全民、即拍即報、問題速達、解決迅速，實現全社會共建共治共享。

明確考評體系，穩推進。在明確各級網格責任的基礎上，建立以訴求響應率、問題解決率、群眾滿意率為核心，以結果自動生成為基本方式的考核評價機制，用好考核“指揮棒”，查不足，提能力。對一、二級網格解決問題能力進行考核，對三級網格發現問題能力進行考核，形成完備的考核體系，以考核明方向、促實效。(記者史治國通訊員蔣士勛史園園 )