“互聯網+”時代下國企黨建創新路徑思考
來源:北京商報 更新時間:2021-07-26

“互聯網+”時代下國企黨建創新路徑思考

 

 隨著社會經濟的不斷發展,時代也發生了巨大的變化,國企黨建是國有企業發展中的重要指標,是國有企業的鮮明特色,也是國有企業改革的獨特優勢。“互聯網+”為國企黨建的發展帶來了機遇與挑戰,因此,新時代探究“互聯網+”與國企黨建融合發展具有重大現實意義。

一、“互聯網+”時代對國企黨建帶來的挑戰

(一)外來意識形態的挑戰

毋庸置疑,“互聯網+”時代的信息發展呈現出豐富的局面,其中最具代表性的便是意識形態的多元化,它會對國企在發展進程中企業共識以及黨員向心力有所影響。眾所周知,在“互聯網+”時代下,信息輸入呈現出爆炸模式,并且每一位黨員獲取信息的渠道不同,怎樣在多元化的信息中找到符合自身發展的信息成為了黨員干部所面臨的挑戰。

(二)受到輿論引導的挑戰

在“互聯網+”時代虛擬化是極其重要的特征,且虛擬化主要體現在了無地域性、時空性中,單純的從傳統思想政治教育角度分析,如果出現大量的外來信息,則會讓國企黨員干部有諸多不適應,甚至還會導致黨員干部對信息缺乏正確的判斷力。與此同時,很多情況下,國企黨員干部也會在潛移默化中受到影響,尤其是表達自己觀點的時候產生不實言論,對他人造成誤導。

(三)對國企開展黨建工作帶來挑戰

無論從宏觀角度還是微觀角度分析,互聯網的發展在一定程度上為傳統黨建工作造成沖擊。國有企業的辦公模式已經從線下轉移到線上與線下相互結合,在此發展背景下,國有企業在開展黨建工作的時候,如果僅僅利用單純的思想政治教育模式,那么則有所局限,需要開拓思路,充分應用互聯網的優勢,真正將“互聯網+”融入其中,否則會導致國有企業的黨建工作落伍于社會。

二、“互聯網+”時代下國企黨建的著力點

在“互聯網+”背景下國企黨建需要充分發揮黨組織的政治核心和領導核心作用,并從以下幾點出發進行強化。

(一)從意識形態出發做好政治引悟

通過“互聯網+”的平臺把握住意識形態話語權以及信息傳播的領導權,進而將國有企業黨組織政治核心作用充分發揮出來,可起到良好的思想政治引領作用。當然在實際的操作過程中,可以借助相關的媒介工具,比如利用新媒體工具,如電視、網絡等,并從基層民眾角度出發,從文化、政治、經濟等多個角度入手,將職工的價值真正納入到國企黨建工作的價值體系之中。

(二)從教育培訓出發做好教育引導

國企黨建利用教育培訓做好教育引導是“互聯網+”時代所賦予的要求,借助互聯網將教育培訓以寓教于樂的形式呈獻成為了當前的主要任務。可以利用微信、微博、QQ等軟件,將反面案例、新聞熱點、時事熱點等進行傳播,促使國有企業的職工能夠在碎片化的時間內進行學習與交流,能夠在第一時間了解國家大事,對黨員的最新要求加以明確。

(三)從組織生活出發對黨內外監督加以強化

黨章中明確規定了不允許任何黨員不參加黨的組織生活,所以在“互聯網+”時代實現國企黨建創新同樣需要從組織生活出發。國有企業在日常運行中很多黨員服務在一線,為從根本上做到服務企業,服務廣大職工,需要加強對互聯網的應用,可以利用網絡進行視頻直播,也可以利用網絡進行投票,這樣才能真正保證黨員與黨組織零距離,也能夠促使組織生活具有保障性。

(四)從管理考核角度對管理效率加以強化

根據實踐得知,“互聯網+”思維在一定程度上為黨員管理與考核奠定了基礎與保障,并且在實際的應用過程中,可利用數據制定精準的管理方案,或者可利用微信公眾號等對黨員的需求以及興趣點進行掌握。除此之外,在積極發展黨員工作管理中,仍舊可以借助互聯網工具實施監督與跟蹤培養。

(五)從群眾工作入手對渠道建設加以強化

人民群眾是勝利之本,從互聯網入手做好群眾工作的渠道建設不可或缺。國企黨建應積極應用“互聯網+”思維,對黨員群眾利益訴求的渠道進行拓寬,積極應用網上信訪或者政務微信等內容,構建多位一體的溝通平臺,將群眾訴求表達渠道加以拓寬,如此才能方便國企干部走入員工之中,真正推動國企黨建的創新發展。

(六)從兩個責任出發實現從嚴治黨

在國企黨建工作中,黨風廉政建設以及反腐斗爭是不可忽視的,這關系到了國企資金產權,所以需要應用“互聯網+”的優勢,制定完善的制度牢籠,利用新媒體曝光的方式,形成線上與線下結合的方式,盡可能地減少腐敗現象的發生。

三、“互聯網+”時代下國企黨建工作的創新路徑

那么在“互聯網+”時代背景下,國企黨建如何創新?

(一)提高國企黨員網絡辦公的能力

國企員工需要緊跟時代發展的步伐,要真正做到與時俱進。一般而言,青年黨員接受新鮮事物的能力比較強,但與此同時,國企單位還需要開展網絡技能培訓工作,將信息化融入其中。

(二)構建國企黨建網絡平臺

據了解,當前互聯網交流平臺主要集中在微博以及微信等媒介載體之上,國企黨建工作的發展需要結合時代發展的內容,并且要對當前的網絡資源進行整合,實現綜合應用。需要制定切實有效的互聯網宣傳平臺,加強對黨建工作的宣傳。另外國企單位還需要根據實際的發展情況開發自己公司的軟件,如制定APP,如此可實現對企業黨建思想與動態的實時宣傳。

(三)應用網絡實現對黨建思想的宣傳

其一,國有企業需要利用網絡對黨員干部開展思想政治教育工作,并將其作為必要手段,采取線上與線下相互結合的方式,提高黨員自身的學習熱情。其二,需要不斷提高對黨務工作的宣傳力度,內容形式保證符合時代發展的要求,能夠做到接地氣,還需要與青年人的思維方式相關聯,這樣方可提高黨建宣傳的效率。

(四)構建網絡輿論監督制度

網絡具備匿名性,雖然可以為員工發表意見提供隱私保障,但是也會導致部分員工因為受到個人因素的影響,在網絡中發表一些錯誤言論,對企業發展和員工自身造成影響。所以,國有企業需要從自身實際情況出發,制定科學且有效的網絡監督機制。其一,可以制定企業內部網絡輿論預警機制,對企業員工思想動態進行關注,并且對企業熱點問題進行分析、判斷。其二,對已經發生在網絡的企業輿情,需要及時介入,并做好引導工作,甚至還需要對思想偏激的同志進行交流,相關人員要將網絡平臺中所收集到的言論做好歸納工作。

綜上所述,在網絡技術的不斷發展下,國有企業黨建需要從現實出發,積極依托互聯網開展工作,真正提高國有企業黨建工作的創新變革。怎樣激發國有企業的黨建活力仍舊是當前的主要課題,需要不斷總結與分析。“互聯網+”與國企黨建相結合是全新的一種形態,需要正確使用,將其發展為國企黨建的助推器和引擎器。



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